Wir sind ostwestfälisch bodenständig und international erfolgreich unterwegs.
Leisten auch Sie aktiv einen Beitrag zur Verbesserung der Trinkwasserversorgung, dem Hochwasserschutz und dem Ausbau der Erneuerbaren Energien.
Attraktive Vergütung Finanzielle Anreize (z.B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Steuerfreie Zuschläge) Vermögenswirksame Leistung Betriebliche Altersvorsorge Ausreichend kostenlose Parkplätze Kostenlose Weiterbildungen Finanziell unabhängiges Familienunternehmen Sicherer, systemrelevanter Arbeitsplatz Betriebskindergarten (KiTa Wilde 13) Work-Life-Balance (z.B. Arbeitszeitkonto, Gleitzeit) Unterstützung in besonderen Lebenslagen Sie leisten aktiv einen Beitrag zur: Trinkwasserversorgung und Hochwasserschutz Ausbau der erneuerbaren Energien Klimaneutrale Produktion "Made in Germany" Ehrenamtliche Hilfsprojekte (u.a. Brunnenbau in Malawi, Uganda) Ergonomische Arbeitsplätze (u.a. höhenverstellbare Tische) Vorsorgeuntersuchungen Präventionsveranstaltungen (z.B. Rückenschule) Weihnachtsfeier, Frühlingsgrillen, Eis essen Kooperatives und menschliches Miteinander Kurze Entscheidungswege
Die 5., 3. und 4. Generation des Familienbetriebes ( v.links): Tanja, Edith und Ralf Stükerjürgen
